Екатерина Профитова

Это новая форма расторжения трудового договора между предприятием и работником. 

Она включает комплекс методов и средств, используемых специализированными отделами в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях.

Аутплейсмент осуществляется за счет предприятия, с которым увольняемый расторгает соглашение.

 Аутплейсмент позволяет компании избавиться от бесперспективного сотрудника, сэкономив средства, которые могли бы быть потрачены на выплату компенсаций этому работнику.

  Аутплейсмент не предполагает, что специалист должен быть обязательно трудоустроен.

Такая методика позволяет оценить работу персонала с точки зрения потребителя:

• качество обслуживания,
• технику продаж,
• оформление зала и фирменный стиль,
• внешний вид и манеры продавцов,
• поведение продавцов в конфликтных ситуациях,
• многое другое.

 Данную услугу можно использовать и для оценки умения персонала вести диалог по телефону:

• задавать вопросы и правильно слушать клиента,
• «преподнести» потенциальному клиенту товар или услугу,
• предложить дополнительный сервис,
• работать с возражениями и т. д. 

Мы предлагаем:

• обработка входящих звонков и потока резюме продвижение вакансии в СМИ
• поиск и отбор резюме кандидатов
• подробное телефонное интервью
• направление кандидатов на интервью на предприятие заказчика

Вы получаете:

• поток информации о кандидатах
• информацию только о тех кандидатах, которые могут Вас заинтересовать
• количество сотрудников, принятых Вами на работу не ограничивается!

Офис на час – зачем арендовать или покупать помещения под офис или переговорную комнату, содержать персонал, если можно воспользоваться нашей услугой офис «на час» и этим решить многие проблемы?

У нас Вы можете провести переговоры, собеседование.